华瑞凯琳星势力 | 李莉：用严谨态度打磨“团魂”

　　世界灿烂盛大，奔赴美好未来

　　01 以美为业，匠心选择

　　10年，从最初的产品使用者到最后品牌忠实的拥趸者。对于毕业于军队院校的李莉来说，这种坚持不是偶然，而是一次慎重、严谨的追随。

　　从加入华瑞凯琳至今10年的李莉告诉我们，回忆当初成为华瑞凯琳经销商的情景，还犹如昨日一般历历在目。作为对形象极为重视的一个人，因为工作压力和怀孕生子问题，皮肤问题却一直得不到改善。而市面上美白和抗衰类产品非常多，出现了抉择上的困难。后来还是在朋友的引荐下，试用了长达4年的「神仙膏」，它真正颠覆了个人对护肤品的认知。她说：“当时通过朋友介绍从香港买回来一批，自己使用之后效果特别的好，用了一段时间皮肤明显变好”，这也让她产生了一个新的想法：“这么好的产品我为什么不能把它当成一份副业去做呢？”

　　从个人自用到推荐周边朋友并收获好评，到对品牌和产品充满兴趣，最后到通过见面的进一步了解，觉得华瑞凯琳的产品不仅有卖点，还非常符合现代消费者的需求，且营销理念相当超前。而恰恰是这次见面，促进李莉决心加入华瑞凯琳。

　　“张总提出的‘素颜养肤’、‘打造国货之光’的理念触动了我，对产品的安全性，以及更多的理念和未来发展方向吸引了我，也同我的想法不谋而合。既然选择一个产品去经营，那么安全有效正规发展是首选，领导人对于品牌的把控更重要，不走噱头推广，只拿产品效果、顾客口碑为基础，改变更多女性，打造‘国货之光’这就是我最初的选择。”了解完品牌后，她更坚定了自己的选择。她说：“2019年5月我毅然辞去工作了19年的国家机关工作，是这个品牌给予我的自信和力量。”

　　02 精耕细作，打磨团魂

　　从加入华瑞凯琳至今，李莉团队已从一个人发展到了1000多人。谈到团队管理的细节处时，李莉与我们进行了系统而深入的分享。她把目前的团队管理成就归结为四点：

　　第一，建立一个军事化、分层细化的管理模式；

　　第二，构建系统化的人才梯队建设；

　　第三，解锁新媒体营销玩法；

　　第四，坚持学习和自我赋能。

　　从四大层面，她借助公司的培训赋能，结合自身的背景优势进行军事化管理，并糅合女性特有的温度，打造出一支刚柔并济的强势之师。李莉非常注重团队的打造，走公司化管理路线，从制度建设、人才选拔、团队文化打造上入手，提高团队成员的执行力，让团队更具有活力。

　　为确保新加入代理尽快进入角色，提升老代理的综合素质，作为团队长的她还会不定期的组织举行专业知识和场景模拟式培训，最大限度扶持优质代理，接触行业最尖端的人才和技术，分享高效裂变的方法，让一个人快速组建团队，一群人快速扩盘团队。

　　03 心怀感恩，砥砺前行

　　李莉表示：回想自己与华瑞凯琳这10余年的路程，更多的是感恩。她感慨道，与华瑞凯琳结识之前，自己正遭遇皮肤的“滑铁卢”，但华瑞凯琳的修护霜拯救了自己的皮肤，最重要的是收获到了作为女性的自信。在家人事业投资失败，经济最困难的时期，是华瑞凯琳让她有了持续稳定且超高的收入，帮助整个家庭度过难关。

　　华瑞凯琳带给个人的改变，不仅在于皮肤，在于经济上的改善，还在于体验到作为事业女性的独特感受。“最令我感动的就是收获了一支有温度有能量的团队，我一刻都不能松懈，我的代理成员就是我的家人，她们给予我能量，让我不断前进，我有责任带着她们进入更广阔的天地，见识不一样的未来！所以辞掉稳定的工作、丢掉铁饭碗，我一点都不后悔，我会全身心的投入华瑞凯琳的事业，一直追随下去，带领更多的人实现她们的梦想！”她表示：“这个品牌给予我的无限动力！我相信，不久的将来，年入百万根本不是梦，只要我们朝着目标前进就好了。”

　　人生是不断体验与进化的过程，无论是极致追求事业精进，还是深耕专业认知和实践，我们都在为美好生活不断奋斗。我们可以看到，不管工作上的专注，还是团队管理上的专业，李莉都特别享受现在事业给她带来的向上状态，而她正在这条道路上越走越顺！