华瑞凯琳星势力 | 李莉:用严谨态度打磨“团魂”

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  世界灿烂盛大,奔赴美好未来

  01 以美为业,匠心选择

  10年,从最初的产品使用者到最后品牌忠实的拥趸者。对于毕业于军队院校的李莉来说,这种坚持不是偶然,而是一次慎重、严谨的追随

  从加入华瑞凯琳至今10年的李莉告诉我们,回忆当初成为华瑞凯琳经销商的情景,还犹如昨日一般历历在目。作为对形象极为重视的一个人,因为工作压力和怀孕生子问题,皮肤问题却一直得不到改善。而市面上美白和抗衰类产品非常多,出现了抉择上的困难。后来还是在朋友的引荐下,试用了长达4年的「神仙膏」,它真正颠覆了个人对护肤品的认知。她说:“当时通过朋友介绍从香港买回来一批,自己使用之后效果特别的好,用了一段时间皮肤明显变好”,这也让她产生了一个新的想法:“这么好的产品我为什么不能把它当成一份副业去做呢?”

  从个人自用到推荐周边朋友并收获好评,到对品牌和产品充满兴趣,最后到通过见面的进一步了解,觉得华瑞凯琳的产品不仅有卖点,还非常符合现代消费者的需求,且营销理念相当超前。而恰恰是这次见面,促进李莉决心加入华瑞凯琳。

  “张总提出的‘素颜养肤’、‘打造国货之光’的理念触动了我,对产品的安全性,以及更多的理念和未来发展方向吸引了我,也同我的想法不谋而合。既然选择一个产品去经营,那么安全有效正规发展是首选,领导人对于品牌的把控更重要,不走噱头推广,只拿产品效果、顾客口碑为基础,改变更多女性,打造‘国货之光’这就是我最初的选择。”了解完品牌后,她更坚定了自己的选择。她说:“2019年5月我毅然辞去工作了19年的国家机关工作,是这个品牌给予我的自信和力量。”

  02 精耕细作,打磨团魂

  从加入华瑞凯琳至今,李莉团队已从一个人发展到了1000多人。谈到团队管理的细节处时,李莉与我们进行了系统而深入的分享。她把目前的团队管理成就归结为四点:

  第一,建立一个军事化、分层细化的管理模式

  第二,构建系统化的人才梯队建设

  第三,解锁新媒体营销玩法

  第四,坚持学习和自我赋能

  从四大层面,她借助公司的培训赋能,结合自身的背景优势进行军事化管理,并糅合女性特有的温度,打造出一支刚柔并济的强势之师。李莉非常注重团队的打造,走公司化管理路线,从制度建设、人才选拔、团队文化打造上入手,提高团队成员的执行力,让团队更具有活力。

  为确保新加入代理尽快进入角色,提升老代理的综合素质,作为团队长的她还会不定期的组织举行专业知识和场景模拟式培训,最大限度扶持优质代理,接触行业最尖端的人才和技术,分享高效裂变的方法,让一个人快速组建团队,一群人快速扩盘团队。

  03 心怀感恩,砥砺前行

  李莉表示:回想自己与华瑞凯琳这10余年的路程,更多的是感恩。她感慨道,与华瑞凯琳结识之前,自己正遭遇皮肤的“滑铁卢”,但华瑞凯琳的修护霜拯救了自己的皮肤,最重要的是收获到了作为女性的自信。在家人事业投资失败,经济最困难的时期,是华瑞凯琳让她有了持续稳定且超高的收入,帮助整个家庭度过难关。

  华瑞凯琳带给个人的改变,不仅在于皮肤,在于经济上的改善,还在于体验到作为事业女性的独特感受。“最令我感动的就是收获了一支有温度有能量的团队,我一刻都不能松懈,我的代理成员就是我的家人,她们给予我能量,让我不断前进,我有责任带着她们进入更广阔的天地,见识不一样的未来!所以辞掉稳定的工作、丢掉铁饭碗,我一点都不后悔,我会全身心的投入华瑞凯琳的事业,一直追随下去,带领更多的人实现她们的梦想!”她表示:“这个品牌给予我的无限动力!我相信,不久的将来,年入百万根本不是梦,只要我们朝着目标前进就好了。”

  人生是不断体验与进化的过程无论是极致追求事业精进,是深耕专业认知和实践,我们都在为美好生活不断奋斗。我们可以看到,不管工作上的专注,还是团队管理上的专业,李莉都特别享受现在事业给她带来的向上状态,而她正在这条道路上越走越顺!


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